Cuánto ganan los funcionarios que perderán el puesto y los que no tendrán aumentos

Preocupado el presidente Mauricio Macri por la lentitud de la baja del déficit fiscal y el exceso de gastos sobre los recursos totales en el equivalente a más de tres meses, que exige cubrir el bache con el uso creciente del crédito interno y externo, a su regreso de su gira europea en busca de inversiones y conquista de mercado anunció un modesto plan de ahorro presupuestario.

Se trata, inicialmente, de la poda de uno de cada cuatro de los 4.000 puestos "políticos" en la administración pública nacional. El Presidente dijo que con eso se ahorrarán unos $1.500 millones por año, de quienes ostentan un salario promedio bruto mensual, sin adicionales, de poco más de 115.000 pesos.

 El ahorro total con la poda de cargos políticos y el congelamiento de salarios en esa franja se estima que representará menos del 0,3% del déficit presupuestario total, calculado en unos $679.000 millones

Pero además anunció el Presidente que este año ese grupo de funcionarios políticos, cuyos ingresos se ubican entre tres y ocho veces el promedio de los asalariados registrados en la actividad privada, no recibirán aumentos de sus sueldos.

Semejante congelamiento implica, si se asume que el piso de las negociaciones de ajustes de salarios en paritarias se ubicará en el 15% de meta de inflación, que con esa medida el Presidente aspira a sumar otro ahorro de unos $650 millones; los cuales sumados a los $1.500 millones, por recorte de cargos, significarán un ahorro este año de poco más de $2.100 millones que no estaban contemplados en el Presupuesto.

Cabe  notar que los puestos de máxima jerarquía en el Poder Ejecutivo Nacional suman, según el organigrama del "mapa del Estado", por parte de los 20 ministerios y la Jefatura de Gabinete de Ministros, 516, distribuidos en 84 secretarías; 198 subsecretarías  y 213 direcciones nacionales y presidentes de empresas públicas y de entes del sector público no financiero.

Si bien sobre un déficit global estimado en $679.000 millones, menos del 0,3%, constituye una señal de inicio de un camino fino que se prevé acompañar con incentivos y penalizaciones por faltas al trabajo injustificadas.