Esquel: Más de 50 agentes municipales participaron de la 3ra Capacitación de Ley Micaela

La Dirección de Género y Diversidad dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social dió por finalizada la tercera cohorte de la Capacitación en género y violencia de género “Ley Micaela” que estuvo destinada al personal perteneciente a diversas secretarías. 

Esta formación, que fue llevada adelante por las profesionales de la Dirección de Género y Diversidad, Lic. Sol Rhsaid y Lic. Cintia Antilef, Replicadoras de la Ley Micaela, y constó de 2 meses de encuentros presenciales y semanales de 3 horas y actividades online finalizando con la presentación de un Proyecto Integrador Final que tiene el objetivo de transversalizar la perspectiva de género y diversidad. 

En ese marco, las trabajadoras y los trabajadores de distintas áreas municipales presentaron sus propuestas con acciones que buscan desarrollarse en sus áreas de trabajo y que propicien espacios laborales libres de violencias de género y discriminación.

Desde el equipo de la Dirección municipal  de Género y Diversidad agradecen la participación del personal que logró culminar con esta formación con gran compromiso, asumiendo que de este modo se hace frente a la problemática social y estructural de las violencias de género a partir de las acciones e intervenciones estatales, además de brindar en todos los encuentros,  herramientas -teóricas y prácticas- que permiten el abordaje y prevención de las violencias por motivos de género y las vulneraciones de derechos hacia el colectivo LGBTQ+. 

Cabe resaltar que esta capacitación es obligatoria para todos los agentes de los tres poderes del Estado, y que con la finalización de la tercera edición, se han capacitado en total a más de 100 personas, donde se incluyen concejales, secretarios, directores y coordinadores.