La negociación por el aumento salarial de los trabajadores municipales de El Bolsón continúa abierta. El intendente Bruno Pogliano explicó que mantuvo un encuentro con empleados municipales para analizar la propuesta del Ejecutivo y reconoció que todavía existe una diferencia de $10.000 respecto del pedido planteado por los trabajadores.
Según explicó el intendente, la propuesta contempla una discusión sobre $50.000 a cuenta de futuros aumentos correspondientes a diciembre. Como alternativa intermedia, el Ejecutivo planteó incorporar $25.000 en enero con carácter remunerativo. Ese monto, al quedar sujeto a descuentos, representaría alrededor de $21.000 de bolsillo para los trabajadores.
Con ese esquema, la propuesta municipal alcanza los $160.000, frente a los $170.000 solicitados. “Llegamos a 160.000 pesos y ellos solicitaban 170.000”, señaló Pogliano al referirse al estado de la negociación.
Negociación todavía sin cierre
El intendente sostuvo que durante el último encuentro hubo un intercambio entre ambas partes y que ahora resta avanzar hacia una definición. “Creo que en la última charla pudimos al menos sincerarnos de ambos lados y tener un diálogo franco y ameno con los trabajadores municipales”, expresó.
La diferencia entre ambas propuestas mantiene abierta la negociación, mientras se busca alcanzar un acuerdo sobre el esquema salarial para los próximos meses.
Planteo del Municipio sobre la planta municipal
Pogliano también se refirió a la cantidad de empleados municipales y a la situación de la planta de personal.
Según indicó, cuando asumió en 2015 había alrededor de 400 trabajadores municipales y actualmente la cantidad se mantiene en ese nivel. Explicó que durante estos años se cubrieron algunas jubilaciones o retiros mediante nuevas incorporaciones, pero sostuvo que el objetivo fue mantener estable la cantidad de empleados.
En ese sentido, planteó que el Municipio debe afrontar el pago de salarios al mismo tiempo que sostiene los servicios que presta a los vecinos. “Tenemos que ser responsables del uso de los fondos públicos”, afirmó el intendente, al explicar el criterio con el que el Ejecutivo analiza la negociación salarial.
Por ahora, el acuerdo no está cerrado. La propuesta municipal se ubica en $160.000 y el pedido de los trabajadores en $170.000, por lo que resta conocer si ambas partes logran acercar sus posiciones.
O.P.