El Maitén: municipales levantan paro tras acuerdo de incremento salarial

El acuerdo consistió en un incremento salarial de 10 %, dejando abierta la paritaria a la espera de que en octubre ingrese al municipio fondos que aportará el gobierno nacional. Además como hecho importante del acuerdo, se conformará la Junta de Calificación, Ascenso y Disciplina.
La firma del acuerdo fue entre el intendente de El Maiten, Oscar “Corcho” Currilen en representación del Ejecutivo Municipal y Antonio Osorio. secretario general del SOEME.
En la jornada del jueves y con la manifestación de los trabajadores en el patio de la comuna, se encontraba acompañando la Secretaria General de la Federación de Sindicatos de Empleados Municipales de la Provincia de Chubut (FESIMuCh), Marcela Fanego y el Presidente del Bloque Patagónico, Luis Martínez.
El Presidente del Bloque Patagónico, Luis Martínez destacó este hecho manifestando que “es un logro de los trabajadores municipales porque sostuvieron desde un primer día una postura que beneficia al personal municipal”.
Señaló además que “es algo histórico que un intendente que se maneja en la localidad como “patrón de estancia” acepte las reglas del juego”, manifestando también que “es sumamente importante la conformación la Junta de Calificación, Ascenso y Disciplina porque en la mesa se discutirán todas las cuestiones que hacen a los empleados municipales”.
Entre los puntos acordados se negoció trabajar en el mejor tiempo posible en la conformación de la Junta de Calificación, Ascenso y Disciplina con representantes del SOEME y ZO, Revisar y modificar el estatuto municipal creado por ordenanza 22/87. Asimismo entre las partes se dejó plasmado que el municipio no tomará represalias a los empleados municipales que mantuvieron la retención de servicios. Además, según el mismo intendente, se comprometió a partir del lunes 3 de octubre del corriente año, a revisar en el HCD de El Maitén la ordenanza 42/2016, por el cual el secretario legislativo del cuerpo deliberativo se le otorgó un incremento salarial del 30 %.
Para el cumplimiento de los puntos anteriores, los representantes del SOEME y ZO elaborarán un proyecto de ordenanza y lo presentarán al Concejo Deliberante para su consideración y debate.
Además, se acordó el 10 % de recomposición salarial y la paritaria abierta para que las partes vuelvan a sentarse a negociar teniendo en cuenta que el intendente de El Maitén confirmó que está a la espera de aportes del gobierno nacional.