El Gobierno Nacional está implementando una nueva medida que afectará a aproximadamente 40 mil trabajadores de la Administración Pública, quienes deberán rendir un examen de idoneidad para poder continuar en sus puestos. Este examen, que tendrá lugar a partir de diciembre de 2024, busca racionalizar y profesionalizar la administración estatal, y será obligatorio para aquellos empleados cuyo contrato finalice a fin de año. La evaluación será un requisito para acceder a cualquier puesto dentro de la Administración Pública Nacional en el futuro.
Un examen con 3 categorías
El examen, denominado Evaluación General de Conocimientos y Competencias (EGCC), se llevará a cabo bajo el Sistema de Evaluación Pública (SEP) y estará centrado en tres áreas fundamentales: comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y administración pública. Según el vocero presidencial Manuel Adorni, este proceso se enmarca dentro de la política de racionalización del Estado, impulsada por la Ley Bases, con el objetivo de garantizar que los empleados públicos cuenten con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente.
El examen no solo aplicará a aquellos cuyos contratos vencen el 31 de diciembre de 2024, sino también a nuevos contratados desde el 1° de enero de 2025. Para organizar este proceso, se tiene previsto un alto volumen de exámenes: se tomarán cerca de 2.000 exámenes por día durante la primera fase, que estará dirigida a las jurisdicciones y entidades del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).
Fases y modalidad del examen
El examen será presencial y tendrá una duración de una hora. Los empleados deberán anotarse a través de la plataforma del SEP, donde recibirán un correo electrónico con la confirmación de su turno, además de instrucciones detalladas para la fecha del examen. El proceso busca garantizar que no haya subjetividad o favoritismo en la asignación de los exámenes, para lo cual se utilizará un sistema de usuarios y contraseñas que los trabajadores deberán ingresar al momento de registrarse.
El examen será anónimo y constará de preguntas de opción múltiple. Existen tres tipos de evaluaciones: servicios generales, administrativos y profesionales, con un enfoque particular en la categoría de administración pública, que se aplicará solo a aquellos trabajadores con formación profesional. En cuanto a los temas, los exámenes estarán divididos en los tres ejes mencionados anteriormente, cubriendo desde habilidades básicas hasta conocimientos específicos del sector público.
El proceso de evaluación se realizará en coordinación con varias instituciones y organismos, incluido un acuerdo con la Universidad de Buenos Aires (UBA), para asegurar la rigurosidad académica del examen. Esta colaboración busca que el examen no solo sea una formalidad, sino una prueba de las capacidades y el conocimiento de los empleados públicos.
La segunda fase de la evaluación comenzará en 2025, y se extenderá a jurisdicciones y entidades fuera del AMBA, abarcando a los trabajadores de las provincias del país. De esta manera, se pretende que el proceso cubra todo el territorio nacional.
O.P