En una nueva asamblea general, los trabajadores municipales de Esquel consideraron insuficiente la propuesta del 7% ofrecida por el municipio y resolvieron mantener el reclamo de un incremento del 10%, con un esquema de pago diferente. También solicitaron un bono para los trabajadores contratados.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) realizó este lunes por la tarde una nueva asamblea general en su sede sindical, con la participación de trabajadores municipales, para analizar la contraoferta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal.
Durante la mañana de este lunes, el municipio ofreció un aumento salarial del 7%, a abonarse en cuotas hasta el mes de marzo. Sin embargo, los trabajadores consideraron que la propuesta resultaba insuficiente, principalmente por extender los plazos de pago hasta ese mes.
La asamblea estuvo presidida por el secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, acompañado por Eusebio Ramayo y Roxana González.
Tras analizar la propuesta del Ejecutivo, los trabajadores resolvieron sostener el pedido de un incremento salarial del 10%, aunque plantearon un esquema de pago diferente: un 3,5% en octubre, un 3,5% en noviembre y el 3% restante en enero.
Asimismo, solicitaron que en marzo se retomen las conversaciones con el Ejecutivo Municipal para avanzar en la negociación salarial correspondiente al próximo año.
Otro de los puntos planteados durante la asamblea fue el pedido de un bono de fin de año para los trabajadores contratados, teniendo en cuenta que este sector no percibe el Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo.
Finalmente, las partes volverían a reunirse este miércoles con el objetivo de continuar las negociaciones salariales y buscar una propuesta que permita avanzar en un acuerdo.