El gobernador de Chubut, Ignacio Torres, realizó la presentación de los resultados del Censo de Empleados Públicos, destacando medidas para erradicar la corrupción y mejorar la eficiencia en el sector público provincial.
En un acto acompañado por representantes de los principales gremios estatales, Torres subrayó la importancia de un cambio cultural profundo en la Administración Pública, con el objetivo de reconocer y valorar el trabajo real de los empleados del Estado.
Un Estado más eficiente y transparente
Torres explicó que, tras años de irregularidades, el Censo de Empleados Públicos realizado por primera vez en la provincia proporciona una base sólida para hacer más eficiente la administración pública.
El Gobernador hizo hincapié en la necesidad de eliminar prácticas corruptas y clientelistas que afectan al sistema público, como el caso de agentes que, a pesar de estar registrados en el Ministerio, no son reconocidos por sus compañeros, o incluso aquellos que cobran sin trabajar o lo hacen desde fuera de la provincia.
“El Censo nos da las herramientas para hacer un Estado más eficiente, y estos casos no pueden seguir existiendo. Vamos a ponerle fin a estas estafas, sin importar apellidos o afiliaciones políticas", afirmó Torres.
Medidas para la modernización y la capacitación
Torres también destacó tres medidas fundamentales para transformar el trabajo en el sector público. Primero, la implementación de concursos previos a la incorporación de personal, lo que garantiza que los puestos sean ocupados por quienes realmente estén preparados. En segundo lugar, el compromiso con la capacitación de los empleados públicos, mencionando que más de 4.000 agentes que no terminaron la escuela secundaria recibirán apoyo para profesionalizarse.
Por último, el gobernador anunció una reforma interna, que incluye la digitalización de los procesos administrativos para agilizar trámites y mejorar la eficiencia del Estado. Esto permitirá a los chubutenses realizar gestiones desde sus teléfonos móviles, eliminando la burocracia y reduciendo tiempos de espera.
Reforma de la Ley de 3x1
Una de las reformas mencionadas por Torres fue la modificación de la Ley de 3x1, que busca un equilibrio en la contratación de personal público. Según explicó el gobernador, la Ley permitirá un ordenamiento más justo y eficiente de los recursos humanos en la administración pública.
“La falta de orden en la administración pública tiene un costo enorme: menos rutas, menos hospitales, menos escuelas. Es fundamental cambiar la forma en que trabajamos para que quienes verdaderamente se esfuerzan reciban el reconocimiento y el salario que merecen", señaló Torres.
O.P