Después de un extenso período sin actualizaciones, el Gobierno Nacional volvió a convocar la paritaria del sector doméstico. Este lunes se reunió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), con representación de gremios, empleadores y funcionarios del Ministerio de Capital Humano. Tras horas de debate, se logró un acuerdo salarial para el período febrero-septiembre, con una suba total del 6,5%, estructurada en partes y con bonos no remunerativos para las trabajadoras y trabajadores registrados.
El incremento acordado se aplicará en dos tramos: 3,5% sobre los salarios mínimos de enero y 3 sumas del 1% que se aplicarán sobre los mínimos vigentes en julio, agosto y septiembre. Estos aumentos son remunerativos, es decir, impactan en el cálculo de aportes, aguinaldo y otros beneficios.
Además, se pactaron pagos no remunerativos que se distribuirán según la cantidad de horas trabajadas por semana:
Más de 16 horas semanales:
$10.000 en julio
$9.500 en agosto y septiembre
Entre 12 y 16 horas:
$7.000 en julio
$6.000 en agosto y septiembre
Hasta 12 horas semanales:
$4.000 por mes durante los tres meses
Desde el gremio que representa al sector, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), confirmaron que “la paritaria está cerrada” y que la nueva revisión fue programada para octubre. La dirigente Carmen Britez también destacó la importancia de los bonos adicionales como forma de compensar la pérdida de poder adquisitivo.
Según los nuevos aumentos, los sueldos mínimos, vigentes desde julio, quedarían así:
1. Supervisores/as
Con retiro: $3.454/hora – $430.878/mes
Sin retiro: $3.783/hora – $479.950/mes
2. Cocineros/as
Con retiro: $3.270/hora – $400.310/mes
Sin retiro: $3.585/hora – $445.613/mes
3. Caseros
(Sin retiro): $3.089/hora – $390.567/mes
4. Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.089/hora – $390.567/mes
Sin retiro: $3.454/hora – $435.246/mes
5. Tareas generales (la categoría más común)
Con retiro: $2.863/hora – $351.233/mes
Sin retiro: $3.089/hora – $390.567/mes
El Gobierno y los gremios volverán a reunirse en octubre para analizar si el aumento acordado logró compensar el avance de la inflación. Mientras tanto, los nuevos valores serán de cumplimiento obligatorio para todas las relaciones laborales encuadradas bajo el régimen especial del personal de casas particulares.
R.G.