El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo esquema para reducir la planta de empleados de la Administración Pública Nacional centralizada. La iniciativa quedó establecida mediante el Decreto 1203/2026 y permitirá que los trabajadores interesados soliciten su salida entre el 1 y el 30 de noviembre. El plazo podría ampliarse por otros 30 días.
De acuerdo con el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, cerca de 20.000 agentes reúnen las condiciones para participar. El monto que recibirá cada trabajador dependerá de su edad, su trayectoria laboral y los aportes previsionales acumulados.
El programa está dirigido a empleados permanentes y personal con contratos por tiempo indeterminado. No comprende a contratados transitorios ni a organismos descentralizados, como la ANSES, que cuenta con una convocatoria independiente.
Entre las alternativas previstas figuran el pago de una suma única o una prestación mensual equivalente al 60% del salario bruto durante un máximo de tres años, para determinados trabajadores próximos a la edad jubilatoria que no tengan los aportes necesarios. Para otros grupos, el cálculo se realizará en función de la antigüedad, con límites y adicionales establecidos en la normativa.
Quienes accedan al beneficio dejarán sus puestos de manera definitiva y sus cargos serán eliminados del presupuesto. Además, no podrán reincorporarse al Sector Público Nacional durante los ocho años posteriores.
La inscripción tampoco garantiza el acceso al beneficio: cada jurisdicción podrá denegar los pedidos si considera que la salida de los empleados compromete el funcionamiento de los servicios. Tendrá 40 días corridos desde el cierre de la convocatoria para comunicar una decisión; la falta de aprobación expresa implicará el rechazo de la solicitud.
R.G