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La medida busca recuperar competitividad en la cuenca. Los recursos que antes no eran coparticipables quedarán en la región para potenciar la producción.
Se definió un acuerdo paritario del 15% para el mes de marzo; 10% para el mes de mayo y 10% para el mes de junio. También, está previsto el aumento para el personal contratado.
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