La directora de Desarrollo Productivo y Emprendedurismo de la Municipalidad de Esquel, Paula Botto, destacó el trabajo que se viene realizando desde el área para fomentar el empleo en la ciudad, con especial enfoque en jóvenes sin experiencia laboral y en el acompañamiento a emprendimientos y comercios locales.
Actualmente, se articulan dos programas clave: Conectar y Fomentar, ambos orientados a fortalecer los vínculos entre quienes buscan trabajo y los empleadores.
Botto explicó que a través del programa Conectar, las personas pueden registrarse en una plataforma que utiliza inteligencia artificial para identificar los mejores perfiles laborales según las búsquedas disponibles. “La plataforma nos permite vincular a los aspirantes con las necesidades concretas de los empleadores de manera más eficiente”, señaló.
El otro eje es el programa Fomentar, una iniciativa nacional destinada a jóvenes que no cuentan con experiencia previa. “Es un entrenamiento laboral que dura entre tres y seis meses, con una remuneración de 190 mil pesos”, indicó Botto. La convocatoria está abierta de forma permanente tanto para jóvenes como para empleadores.
Los interesados pueden acercarse a la Oficina de Empleo de lunes a viernes de 7 a 13 horas o registrarse a través de una plataforma online. “Los empleadores completan un cuestionario y, según la cantidad de trabajadores registrados que tengan, pueden acceder a uno o dos participantes de estos programas”, detalló.
La funcionaria aseguró que el programa ha dado resultados alentadores. “Muchas personas quedan insertas dentro de los equipos de trabajo donde se capacitan. Y cuando no ocurre, igual se llevan habilidades y conocimientos muy valiosos”, afirmó.
Durante 2023 se duplicó la participación en relación al año anterior, y para este año esperan volver a duplicar los números.
Acompañamiento a comercios habilitados
El municipio también trabaja con los comercios locales para facilitar su incorporación a los programas, siempre que cuenten con habilitación. “Acompañamos al comercio o emprendimiento para que pueda sumar estos perfiles. Vamos personalmente a los locales para invitarlos a acercarse”, explicó Botto.
Finalmente, subrayó el rol central de la Oficina de Empleo como espacio de encuentro entre empleadores y trabajadores. “Vemos que cada vez se fortalecen más las entrevistas presenciales y las reuniones cara a cara. Hay una preferencia por ese vínculo directo”, concluyó.
C.S.