El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste realizó este lunes por la tarde una asamblea general en su sede, con la participación de trabajadores municipales y jubilados, para informar sobre el estado de la negociación paritaria salarial con el Ejecutivo Municipal de Esquel.
La asamblea estuvo presidida por el secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, acompañado por el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, y la vocal Claudia Antrichipay, quien estuvo a cargo de la redacción del acta.
Durante el encuentro, Osorio informó sobre el avance de las negociaciones y señaló que, hasta el momento, el Ejecutivo Municipal no presentó ninguna oferta salarial.
En ese contexto, el dirigente sindical remarcó la necesidad de avanzar con una actualización urgente de los salarios municipales, ante las dificultades económicas que atraviesan los trabajadores y sus familias.
“Tenemos familias endeudadas y se lo manifestamos al intendente. El porcentaje de morosidad es muy alto”, expresó Osorio, al referirse al impacto de los gastos fijos, como alquileres, impuestos y servicios, sobre los ingresos familiares.
Además, cuestionó la insuficiencia del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para reflejar la realidad económica de los trabajadores. “La nafta, impuestos y servicios están por encima de la inflación. Esto de que estamos unos puntos arriba de la inflación es muy relativo. No cuenta una verdad que en la calle se ve”, sostuvo.
Osorio también advirtió sobre la reducción del dinero disponible para cubrir las necesidades básicas y afirmó que el gremio planteó la necesidad de un incremento salarial para evitar que los trabajadores continúen endeudándose.
“Se nos achicó el dinero disponible para comer. Está claro que necesitamos un aumento urgente a nuestro sueldo”, manifestó.
El pedido salarial
Durante la asamblea, los trabajadores municipales expusieron distintas propuestas que fueron sometidas a votación. Por mayoría, se resolvió solicitar un aumento del 10% al salario básico y el pago de un bono de $500.000 para todos.
Las partes volverán a reunirse el miércoles 21 de octubre para continuar con la negociación salarial.
R.G