La Municipalidad de Esquel publicó un comunicado en referencia al conflicto que lleva adelante con el gremio de los empleados municipales.
El mismo dice lo siguiente:
A raíz del no acatamiento de la conciliación obligatoria por parte del SOEME durante el último conflicto gremial, el pasado mes de Octubre de 2016, realizamos consultas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
Desde allí, se nos informó que este gremio no goza de Inscripción ni Personería Gremial de acuerdo a lo exigido por la Ley N°23.551.
Con fecha 6 de Enero de 2017 se le solicitó al gremio que presente la documentación faltante respecto de su personería gremial, para regularizar su situación. De la respuesta recibida se hace explicita referencia que no cuenta con Inscripción ni Personería Gremial.
Para determinar cómo proceder ante esta situación, se realizaron consultas legales a estudios jurídicos especializados, se consultó nuevamente al Ministerio de Trabajo de la Nación y se solicitó a la Dirección de Asesoría Legal que emita el dictamen legal correspondiente, siendo todas las opiniones coincidentes.
Generamos una instancia de negociación con representantes del SOEME para que, hasta tanto el gremio obtenga la personería gremial, cada empleado autorice que se deposite el importe de las cuotas sindicales y descuentos por préstamos a la cuenta bancaria del gremio.
Lamentablemente el SOEME cortó las negociaciones cuando el acuerdo estaba listo para la firma.
LA LEY ES CLARA Y DEBEMOS CUMPLIRLA. HASTA TANTO EL SOEME Y ZO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE, LA MUNICIPALIDAD DE ESQUEL NO TIENE OTRA ALTERNATIVA QUE SUSPENDER LAS RETENCIONES Y DESCUENTOS QUE SE VENÍAN HACIENDO A LOS AFILIADOS AL GREMIO, DEPOSITANDO ESOS IMPORTES A SUS CUENTAS SUELDO.
Invitaremos a las organizaciones, comercios o instituciones que hayan otorgado préstamos a empleados municipales a dirigirse a la Secretaría de Hacienda, a fin de establecer mecanismos de cobro de las sumas que se les adeuden.
Somos respetuosos de los trabajadores y de la libertad de asociación de los empleados, siempre dentro del marco de la ley.
Prueba de ello es que estamos manteniendo los puestos de trabajo de los contratados y logramos una recuperación salarial importante durante el 2016 que implicó un gran esfuerzo para el gobierno y para todos los vecinos que pagan sus impuestos.
Pero ante todo, somos respetuosos de la ley, por ello instamos al gremio a cumplimentar a la brevedad lo exigido por la Ley para reestablecer las normativas administrativas entre la Municipalidad y el SOEME.-