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La seccional de UnTER El Bolsón definió por mayoría avanzar con medidas de fuerza si el gobierno de Río Negro no convoca a paritaria ni responde a los reclamos salariales y estructurales del sector.
La propuesta ofrecida incluye mejoras salariales para docentes y auxiliares y fue bien recibida por la mayoría de los sindicatos.
La propuesta incluye un incremento total del 35%, distribuido de la siguiente manera: un 15% abonado en abril, otro 15% acumulativo en mayo y un 5% adicional al básico en julio
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