Antonio Osorio, secretario general del Sindicato de Empleados Municipales de Esquel, expresó su preocupación y rechazo a una propuesta de modificación en la escala salarial que, según sus declaraciones, impactaría negativamente en los trabajadores. Osorio hizo hincapié en que, si bien el proyecto busca incluir la licencia profiláctica para empleados del tratamiento de residuos sólidos, también altera la forma de cálculo de los bonos por trabajo insalubre, lo que considera perjudicial para el personal.
El dirigente gremial denunció la falta de diálogo por parte del Concejo Deliberante, que envió la propuesta de ordenanza sin invitar al sindicato a debatir los cambios. Osorio manifestó su inquietud ante la posibilidad de modificaciones unilaterales en su escala salarial, sin la participación y el consenso de la representación gremial.
En este contexto, se convocará a una asamblea con el objetivo de exigir al Concejo una reunión, la paralización de los cambios propuestos y el inicio de un proceso de trabajo conjunto para llegar a un acuerdo que beneficie genuinamente a los trabajadores. Osorio sugirió que solo se debería modificar el párrafo de la licencia profiláctica para incluir a los empleados de la planta, cuestionando la inclusión de alteraciones adicionales en los bonos.
El secretario general sospecha de una intención desfavorable hacia los trabajadores, mencionando un patrón de negociaciones que difieren de las acciones finales, lo que genera desconfianza entre los afiliados. Osorio fue enfático al señalar que el sindicato nunca apoyará ninguna medida que perjudique a los empleados, considerando que algunas de las propuestas buscan desvalorizarlos y distraer de otros temas importantes para la ciudad.
Históricamente, los pagos adicionales, incluyendo los de insalubridad, estaban vinculados a la categoría del empleado. El sindicato había logrado que estos se asociaran a categorías "testigo" más altas, asegurando mayores ingresos para quienes realizan tareas de riesgo directo. Osorio advirtió que la reforma actual revertiría estos avances, haciendo que empleados de categorías más altas, sin realizar tareas de riesgo, ganen más que aquellos que están activamente expuestos en labores como zanjeos o recolección de residuos.
La meta del sindicato es que la escala salarial se mantenga tal como estaba tras sus reformas previas, y Osorio espera una pronta respuesta del Concejo y que la asamblea genere un resultado productivo.
F.P