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26 de Agosto de 2021
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Luis d´ Hiriart

Luis d´ Hiriart: "Los justos reclamos"

El Docente jubilado se expresó nuevamente ante la situación de los empleados de la Provincia del Chubut

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Todos los que somos empleados del Estado Provincial, llevamos años de Conflictos, RECLAMOS, sin lograr, a la fecha, una SOLUCIÓN.

 

Sería absurdo suponer que alguien esté en contra de tener, pretender salarios justos, desempeñarse en ambientes laborales acordes,...; Hospitales, Escuelas en condiciones.... ITODOS QUEREMOS ESO!

 

 

La realidad es otra... Realidad que refleja una consecuencia de muchos factores y causas que se prolongan en el tiempo.

 

Las causas, entre otras, las podemos asociar a las "pésimas" gestiones de gobernantes y legisladores que, por reiterados períodos se eligieron, reeligieron... Además, el poco compromiso del Poder Judicial; la complicidad de gremialistas... Los votantes también tienen algo que ver!!!

 

 

 

VISIBILICEMOS LOS JUSTOS RECLAMOS

 

 

Los gremialistas y muchos que acompañan, utilizan los Salarios como argumento para VISIBILIZAR los reclamos... Voy a dar un testimonio personal sobre la evolución del Salario desde enero/19 a la fecha... Aclaro, soy docente jubilado, 50 años de trabajo, 40 años de aportes, más de 30 a la Educación Pública. Como docente de Secundaria, trabaje, de promedio, 35 horas/cátedra por semana, frente alumnos. Eso equivale a unas 24 horas/reloj, frente a Alumnos.

 

Los datos salen de mis Recibos de Sueldo emitidos por ISSYS que, como empleado público, los sueldos también son públicos; importes netos de bolsillo:

 

 

Enero/19.... $39.791,83.

 

Febrero/19... $49.751,74.

 

Marzo/19... $51.415,63.

 

Abril/19... $61.727,01.

 

Mayo/19... $59.432,32.

 

Julio/19... $59.432,32.

 

Julio/21... $83.786,59.
 

 

 

Veamos algunos porcentajes de aumentos

 

%= (sueldo final-sueldo inicial). 100/sueldo inicial

 

De enero a julio/ 19 el % fue= (59.432,32-39.791,83).100/39.791,83=49,36%

 

De julio/19 a julio/21 el % fue-:(83.786,59-59.432,32).100/59.432,32= 40,98%

 

De enero/19 a julio/21 el % fue= (83.786,59-39.791,83).100/39,791,83= 110,52%

 

O sea, de Enero/19 a Julio/21, yo tuve un incremento salarial del 110,52%.

 

 

Al jubilarme por la Provincia, fui calificado como Docente/transferido, ya que, inicialmente me desempeñaba, con mayor carga horaria, en el Colegio Salesiano y la ex Escuela Normal. Estas Escuelas recibían aportes de Nación para el pago de sueldos. Al transferirse a la Provincia, recibí esa calificación... Y de acuerdo a las aportes concretos a ISSYS, mi jubilación representa el 76% de un docente activo. La mayoría percibe el 82%... Para un docente provincial, en similares condiciones, los montos arriba mencionados se incrementan.

 

 

En conclusión, en algo más de 2 años, recibí un AUMENTO SALARIAL DEL 110,52%. Las sumas de las etapas no reflejan el total, ya que durante 2020, hubo otros porcentajes de incrementos...

 

Me pregunto y de acuerdo a estos datos: ¿se puede argumentar como "justo reclamo" un aumento salarial? Yo digo, NO!

 

Quienes consideren que Si, argumentarían que el "reclamo salarial" justifica COARTAR, por casi 4 Años, el más FUNDAMENTAL DE LOS DERECHOS, el MÁS ESENCIAL de los SERVICIOS del Estado, la EDUCACIÓN de CHICOS.

 

 

En mi opinión: NINGÚN RECLAMO, POR MUY JUSTO QUE SEA, justifica COARTAR LA EDUCACIÓN de los CHICOS. Quiénes así lo hagan, no están ejerciendo un derecho, están cometiendo DELITO de COACCIÓN... y es AGRAVADO, ya que se lo planifica, se lo ejecuta a conciencia, y tiene intención.

 

 

Cada uno decide.

 

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