El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, activó el mecanismo de conciliación obligatoria en el conflicto que involucra a la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA).
La resolución comenzó a regir a partir de las 00:00 del 11 de julio, en el marco de lo dispuesto por la Ley N.º 14.786, que establece un período de conciliación de 15 días. Durante este lapso, las partes involucradas deberán restablecer las condiciones laborales previas al inicio de la disputa.
En este contexto, la Secretaría de Trabajo intimó al gremio ATEPSA y, a través de él, a sus representados a suspender toda medida de fuerza mientras dure el proceso de conciliación y a retomar las tareas habituales en forma normal.
Del mismo modo, se le ordenó a la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA S.E.) revertir los despidos efectuados en el marco del conflicto por el mismo período de duración de la instancia conciliatoria.
Según detallaron desde la cartera laboral, la decisión se sustenta en la necesidad de garantizar la prestación continua de los servicios esenciales, en este caso, la navegación aérea, sin desatender los derechos de los trabajadores ni los canales formales de negociación colectiva.
Las medidas gremiales habían comenzado a afectar el normal desarrollo de vuelos de cabotaje e internacionales programados entre el 11 y el 30 de julio de 2025, con potenciales consecuencias sobre la seguridad y el servicio aéreo.
R.G.