La semana pasada comenzaron los llamados a concurso para cubrir distintos cargos en la Legislatura, los mismo serán evaluados por jurados compuestos por cinco personas: responsables de área, dos representantes propuestos por la Legislatura como parte empleadora y dos designados por la entidad sindical, conforme a lo estipulado en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Además de los concursos ya iniciados, se continuará con estos procesos durante el próximo año, abarcando puestos como director general de Administración, director de Recursos Humanos y Personal, jefe principal de Mesa de Entradas y Archivo General, técnico bibliotecario de Primera, taquígrafo auxiliar de Tercera (dos vacantes), jefe superior de Seguridad y jefe Superior de Mayordomía.
Desde la Legislatura señalaron que estos concursos no implican nuevas incorporaciones a la planta permanente, sino que tienen como objetivo cubrir cargos vacantes dentro del personal actual de la Legislatura, que en total son 13, distribuidos en diversas áreas.
Este proceso de selección se complementa con una serie de capacitaciones realizadas a lo largo del año, en colaboración con instituciones como la Escuela de Abogadas y Abogados del Estado, el Centro de Estudios Políticos y Sociales, el Instituto de Capacitación Parlamentaria del Congreso de la Nación, la organización Women’s Democracy Network, la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco y la Facultad de Ciencias Jurídicas, entre otras entidades.
M.M