Todavía se escuchaban los aplausos cuando la realidad daba cuenta que un importante número de médicos, enfermeras, auxiliares de limpieza, técnicos de diversa índole y otros tantos trabajadores vinculados a la salud, necesitaban condiciones adecuadas para realizar su trabajo. Para ello había que rever desde aspectos edilicios, pasando por la sobre exigencia en sus funciones en muchos casos, hasta salarios dignos.
Las loas se fueron apagando, los casos de Covid dejaron de formar parte de las estadísticas diarias y las necesidades de un sistema de salud con múltiples carencias siguieron tal cual. En esto último, lamentablemente, Esquel es un ejemplo, al punto de declararse la Emergencia Sanitaria por no haber, hasta la fecha, otra solución desde el Estado y la dirigencia que tiene a cargo este servicio, que no sea pedir un esfuerzo más a quienes trabajan en Salud.
El Hospital Zonal de Esquel asiste la derivación de catorce hospitales rurales y puestos sanitarios de la zona. A la fecha no cuenta con personal suficiente para cubrir las especialidades y prestaciones que demanda la población.
El documento, que dio lugar a la Declaración de Emergencia impulsada por los trabajadores de Salud, visibiliza una situación que preocupa a la mayoría de la población. Aquellos que tienen bajos recursos son los más afectados, pero en nuestra ciudad y la zona, nadie, por muy buena posición económica que posea, esta exento de, alguna vez, necesitar los servicios del nosocomio, que, dicho sea de paso, es la cara más visible de un problema de fondo al que de ninguna manera están ajenas las prestaciones privadas las cuales, también, habría que cuidar y valorar.
En el HZE el área de Neonatología sufrió la baja de categoría por lo cual no se pueden tratar pacientes prematuros y con factores de riego. A los pediatras -además de sus tareas habituales se les requirió la atención neonatológica. En tanto, la atención pediátrica en el servicio de Guardia General se pretende que la realicen médicos de adultos. Ninguna de estas medidas -tendientes a paliar las dificultades- son soluciones, todo lo contrario.
Por su parte en Terapia Intensiva es posible que parte de sus integrantes decidan irse a trabajar a ciudades de la costa dada la inequidad salarial que favorece esta zona de la provincia. Recordemos lo mucho que se habló durante la pandemia de la falta de profesionales con esta formación lo cual complicó mucho la atención de los pacientes. Ahora, en Esquel, lejos de reforzar esta área, los que están puede que ya no se queden.
La lista de servicios que llegarían a ser críticos por la falta de personal va en aumento: desde Urología, Estadísticas hasta la limpieza hospitalaria donde el personal está sobrecargado.
Con todo ello, no es difícil darse cuenta que no estamos ante problemas aislados ni reclamos menores y mucho menos que surgieron de un día para otro.
En tanto, la ministra de Salud de Chubut, Dra. Miryám Monasterolo se reunió con el intendente, Sergio Ongarato, en Rawson. Los problemas, luego de la Declaración de Emergencia Sanitaria; puede decirse que si no los conocían ya están al tanto. El acuerdo, por ahora, es que el equipo del ministerio de Salud visite Esquel en los próximos días.
El presidente del Concejo Deliberante de Esquel también debe convocar a una reunión con sus pares de la zona. Para la mejor solución se supone que no debe importar la pertenencia o afinidad política, sino la mejor intención de cada uno de aportar los medios necesarios para que se resuelva la crisis. Veremos qué logran y si logran algo.
Altruismo, sin mezquindades y con ganas de revertir la crisis, es el único lema que hará posible encontrar las mejores soluciones a tantas dificultades. También y no menos importante, la apropiación de todos de ese “abrazo” necesario y pedido por los trabajadores de Salud para el Hospital